校外實習委員會」其任務如下：
The "Off-campus Internship Committee" has the following tasks:
Ủy ban Thực tập Ngoài trường" có các nhiệm vụ sau:

• 督導辦理合作機構之選定。
  Supervise the selection of partner institutions.
  Giám sát việc lựa chọn các tổ chức đối tác.
• 簽訂書面契約之檢核及確認。
  Review and confirm the signing of written contracts.
  Kiểm tra và xác nhận việc ký kết hợp đồng bằng văn bản.
• 實習成效之評估及學生申訴之處理。
  Evaluation of internship outcomes and handling of student complaints.
  Đánh giá hiệu quả thực tập và xử lý khiếu nại của sinh viên.
• 學生實習期滿前終止實習後之轉介或其他替代措施。
  Referral or other alternative measures after the termination of the internship before the completion of the student's internship period.
  Giới thiệu hoặc các biện pháp thay thế khác sau khi kết thúc thực tập trước khi sinh viên hoàn thành kỳ thực tập.
• 督導與合作機構訂定合作計畫。
  Supervise and establish cooperation plans with partner institutions.
  Giám sát và thiết lập kế hoạch hợp tác với các tổ chức đối tác.
• 其他學生權益保障相關事項。
  Other matters related to the protection of student rights.
  Các vấn đề khác liên quan đến bảo vệ quyền lợi của sinh viên.

配合學生技術養成課程，符合合作廠商企業需求，訂定「合作機構校外實習規劃表」培育計畫(如表1-5所示)，與課程規劃職場採計科目與學分數內容一致，並詳列與教育目標及核心能力指標之相關性。學生在職場的工作單位輪調按照「職場實習計畫」之規劃進行，其成績考核由職場實習的輔導人員與此一職場實習課程的指導老師共同評定。學分採計方面，四技為每學期6學分。經過四年循序漸進的學校課程與職場實習課程後，將學生由基層技術操作人員逐步提昇到基層幹部的層級。
In alignment with the students' technical training courses and the needs of partner companies, the "Off-campus Internship Plan for Partner Institutions" is formulated (as shown in Table 1-5). This plan aligns with the course structure and the subjects and credit hours related to workplace learning, detailing its relevance to educational goals and core competency indicators. The students' rotation in workplace units follows the plan outlined in the "Workplace Internship Program," and their performance evaluation is conducted jointly by the internship mentor and the course instructor. For credit calculation, students in the four-year program earn 6 credits per semester. After four years of sequential academic courses and workplace internships, students are gradually promoted from basic technical roles to entry-level management positions.

Phù hợp với các khóa học đào tạo kỹ thuật của sinh viên và nhu cầu của các công ty đối tác, "Kế hoạch Thực tập Ngoài trường cho các Tổ chức Hợp tác" được xây dựng (như bảng 1-5). Kế hoạch này phù hợp với cấu trúc khóa học và các môn học cũng như số tín chỉ liên quan đến việc học tại nơi làm việc, và chi tiết sự liên quan với các mục tiêu giáo dục và các chỉ số năng lực cốt lõi. Việc luân chuyển công việc của sinh viên tại các đơn vị làm việc được thực hiện theo kế hoạch trong "Chương trình Thực tập tại Nơi làm việc," và việc đánh giá kết quả học tập được thực hiện chung bởi người hướng dẫn thực tập và giảng viên của khóa học này. Về tín chỉ, đối với chương trình bậc đại học, sinh viên sẽ được tính 6 tín chỉ mỗi học kỳ. Sau bốn năm học các khóa học tại trường và thực tập tại nơi làm việc theo từng bước, sinh viên sẽ được nâng cấp từ các công nhân kỹ thuật cơ bản lên các cấp độ cán bộ cấp cơ sở.

 Back